Keterikatan Kerja Dosen Sebagai Kunci Keberhasilan Perguruan Tinggi

Sampul Depan
Deepublish, 1 Agu 2019 - 162 halaman

Perguruan Tinggi memiliki peranan besar dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Salah satu pemegang kunci kesuksesan dalam proses tersebut adalah profesi dosen dalam sistem pendidikan perguruan tinggi. Konstribusi dan keterikatan kerja yang diberikan oleh seorang dosen, merupakan faktor utama untuk pengembangan dunia pendidikan saat ini. Keterikatan kerja (Work Engagement) menjadi salah satu kondisi yang dapat menggambarkan keterikatan sesorang dalam mencapai performa kinerja yang baik


Buku Keterikatan Kerja Dosen Sebagai Kunci Keberhasilan Perguruan Tinggi ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.

 

Apa yang dikatakan orang - Tulis resensi

Kami tak menemukan resensi di tempat biasanya.

Isi

BAGAIMANA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA DOSEN?
97
BAGAIMANA PENGARUH KERJA TIM TERHADAP KETERIKATAN KERJA DOSEN?
103
BAGAIMANA PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KETERIKATAN KERJA DOSEN?
107
Riwayat Hidup Penulis
150
Hak Cipta

Istilah dan frasa umum

Tentang pengarang (2019)

DIAH PRANITASARI, lahir di Semarang 15 Agustus 1969. Anak kelima dari lima bersaudara, pasangan (Alm.) S. Baribin dan Raminah. Ayah sebagai TNI-AL serta ibu sebagai guru besar di Universitas Negeri Semarang. Menikah pada tahun 2000 dan dikaruniai satu orang putra, Fadhil Farrelian Narantaka dan satu orang putri, Callista Kalyanabila. Memulai pendidikan dasar di SD Negeri Petompon Semarang lulus tahun 1982, SMP Negeri 2 Semarang lulus tahun 1985, SMA Negeri 1 Semarang lulus tahun 1988. Pada tahun 1988 melanjutkan jenjang perkuliahan Strata 1 melalui jalur PMDK (Penelusuran Minat Dan Kemampuan) di Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor, lulus pada tahun 1993. Kemudian pada tahun 1994 melanjutkan pendidikan pada program Wijawiyata Manajemen di PPM School of Management Jakarta dan menyelesaikan Magister Manajemen pada tahun 1998. Pada September 2015 melanjutkan studi Program Doktor Jurusan Ilmu Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia pada Universitas Negeri Jakarta lulus Januari 2019. Mulai bekerja pada tahun 1995 sampai tahun 1996 sebagai junior konsultan manajemen di PT. Binaman Utama dalam penyusunan struktur organisasi dan job description. Tahun 1995 sampai tahun 1997 bekerja sebagai junior konsultan manajemen di PT. Binawan Utama dalam penyusunan Rencana Induk Perusahaan. Tahun 2001 sampai dengan 2010 bekerja sebagai konsultan di BUMD DKI Jakarta dalam penyusunan job description, sistem imbal jasa, penilaian kinerja, dan pengembangan sumber daya manusia. Sejak tahun 1998 hingga saat ini menjadi dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. 

Informasi bibliografi