SISTEM MANAJEMEN TALENTA TERHADAP ORGANISASI PEMBELAJAR DAN KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT HIPERNET INDODATA KANTOR PUSAT

Ridwan Maronrong, Ridwan Maronrong SISTEM MANAJEMEN TALENTA TERHADAP ORGANISASI PEMBELAJAR DAN KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT HIPERNET INDODATA KANTOR PUSAT. SISTEM MANAJEMEN TALENTA TERHADAP ORGANISASI PEMBELAJAR DAN KETERIKATAN KARYAWAN PADA PT HIPERNET INDODATA KANTOR PUSAT. (Submitted)

Text SISTEM MANAJEMEN TALENTA TERHADAP ORGANISASI PEMBELAJAR.pdf Download (329kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari manajemen talenta terhadap pembentukan organisasi pembelajar dan keterikatan karyawan pada PT Hipernet Indodata kantor pusat. Sampel yang digunakan adalah 60 karyawan PT Hipernet Indodata kantor pusat, dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknis analisis statistik menggunakan Path Analysis dengan program aplikasi SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan Daya Tarik Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Organisasi Pembelajar, Pengembangan Talenta berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Organisasi Pembelajar, Retensi Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Organisasi Pembelajar, Daya Tarik Talenta berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keterikatan Karyawan, Pengembangan Talenta berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Keterikatan Karyawan, Retensi Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap Keterikatan Karyawan, Daya Tarik Talenta berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keterikatan Karyawan melalui Organisasi Pembelajar, Pengembangan Talenta berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Keterikatan Karyawan melalui Organisasi Pembelajar, dan Retensi Talenta berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Keterikatan Karyawan melalui Organisasi Pembelajar.

Item Type:	Article
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4450 Databases
Depositing User:	Ridwan Maronrong
Date Deposited:	08 Aug 2022 03:03
Last Modified:	08 Aug 2022 03:03
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7851

Actions (login required)

View Item