PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Anugerah Citra Sejahtera)

Butar Butar, Benlis (2022) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. Anugerah Citra Sejahtera). Tesis thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

[img] Text (COVER)
Cover dkk.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (326kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (97kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (134kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (153kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (208kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (741kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (33kB)
[img] Text (REFERENSI)
Referensi.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.
Download (116kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan, menganalisis dan membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan menganalisis dan membuktikan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Citra Sejahtera. Metoda yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metoda survei yang bersifat asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dan menganalisis data dengan mencari pendapat dari subjek yang diteliti dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui pengaruh antara variabel yang diteliti. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Anugerah Citra Sejahtera dari divisi Production, Commercial, Finance dan GA-HRD yang memiliki jumlah keseluruhan 108 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik cluster sampling(quota) dengan pendekatan convenience / accidental sampling. Dalam penelitian ini, peneliti menentukan sampel sejumlah 108 responden. Analisis statistik data dalam penelitian ini yaitu uji instrument data, uji asumsi klasik, koefisien determinasi (KD) dan uji hipotesis parsial (uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (3) Ada pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Citra Sejahtera

Item Type: Thesis (Tesis)
Contributors:
ContributionContributorsNIDNEmail
Thesis advisorPragiwani, MeitaNIDN0426056901meita_pragiwani@stei.ac.id
Thesis advisorAlexandri, BennyNIDN0018107307UNSPECIFIED
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Divisions: S2 Manajemen
Depositing User: BENLIS BUTAR BUTAR
Date Deposited: 09 Jan 2023 07:07
Last Modified: 09 Jan 2023 07:07
URI: http://repository.stei.ac.id/id/eprint/9376

Actions (login required)

View Item View Item
Repository STEI is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.