Pengaruh Komunikasi Internal dan Ability Terhadap Pengembangan Diri dan Organizational Citizenship Behaviour Karyawan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta

Almas, Gizca Mahanti Aulia and Suradji, hosni and Anhar, Muhammad (2020) Pengaruh Komunikasi Internal dan Ability Terhadap Pengembangan Diri dan Organizational Citizenship Behaviour Karyawan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta. Pengaruh Komunikasi Internal dan Ability Terhadap Pengembangan Diri dan Organizational Citizenship Behaviour Karyawan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta. (Unpublished)

	Text (Artikel Bahasa Indonesia) GIZCA Jurnal Indo.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (Article in English) Gizka Jurnal English.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh komunikasi internal dan Ability terhadap pengembangan diri dan Organizational Citizenship Behaviour pada perusahaan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei yang dianalisis menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan program software Smart Partial Least Square (PLS) 3.0. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta. Sampel ditentukan berdasarkan metode Proportional Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 86 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer, pengumpulan data menggunakan instrumen berupa kuesioner. Pengujian menggunakan analisa Outer Model, analisa Inner Model, dan pengujian hipotesis (uji t – statistic). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) komunikasi internal berpengaruh langsung positif terhadap pengembangan diri, (2) Ability berpengaruh langsung positif terhadap pengembangan diri, (3) komunikasi internal berpengaruh langsung positif terhadap Organizational Citizenship Behaviour, (4) Ability berpengaruh langsung positif terhadap Organizational Citizenship Behaviour, dan (5) pengembangan diri berpengaruh langsung positif terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada perusahaan PT. Pulo Mas Jaya, Jakarta. Kata Kunci: Komunikasi internal, Ability, Pengembangan diri, dan Organizational Citizenship Behaviour

Item Type:	Article
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Users 934 not found.
Date Deposited:	23 Oct 2020 06:30
Last Modified:	02 Aug 2021 10:01
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1239

Actions (login required)

View Item