PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, Jakarta Selatan) THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT, WORK DISCIPLINE, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE SATISFACTION (Study on Employees of PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, South Jakarta)

Septian, Fahmi and Sumampouw, Ruland Willy Jack (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, Jakarta Selatan) THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT, WORK DISCIPLINE, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE SATISFACTION (Study on Employees of PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, South Jakarta). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, Jakarta Selatan). (Unpublished)

	Text (ARTIKEL BAHASA INDONESIA) JurnalStei_21150000324_2020.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (879kB)
	Text (ARTICLE IN ENGLISH) JurnalStei_21150000324_B.ing.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (876kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Permata,Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, Jakarta Selatan. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda survei, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima,Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan adalah 76 orang sampel. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS.Secara umum disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif pengembangan karir, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di PT. Bank Permata, Tbk. Area Kuningan Jakarta Lima, Jakarta Selatan. This study aims to determine and analyze the effect of career development, work discipline, and work motivation on job satisfaction of employees of PT. Bank Permata, Tbk. Kuningan Jakarta Lima Area, South Jakarta. The research method used is a survey method, using a questionnaire as a data collection tool. The population in this study were all employees of PT. Bank Permata, Tbk. Kuningan Jakarta Lima Area, South Jakarta. The sample used was 76 samples. The analytical tool used is SPSS. In general it is concluded that there is a positive influence on career development, work discipline, and work motivation on job satisfaction at PT. Bank Permata, Tbk. Kuningan Jakarta Lima Area, South Jakarta.

Item Type:

Article

Contributors: