PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara)

Chondro Rini, Woro Kusumawardani and Pranitasari, Diah (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara). S1 Manajemen. pp. 1-25. (Unpublished)

	Text (Jurnal Bahasa Indonesia) JurnalSTEI_2114000403_2019..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (Jurnal Bahasa Inggris) JurnalSTEI_2114000403_2019.Inggris..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap keterlibatan kerja dan dampaknya pada etika kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan pendekatan survei kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Utara yang berjumlah 278 karyawan, dengan sampel sebanyak 165 orang. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -6,3% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 95,5% ; stress kerja berpengaruh negatif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -2,8% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 27,4% ; keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 72,2%.

Item Type:

Article

Contributors: