Novi Nur, Amalia (2020) PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN EFEKTIVITAS MANAJERIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Kantor Pemerintahan Dinas Perhubungan Kota Bekasi). S1 Manajemen. pp. 1-23.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (JurnalSTEI_21150000031_2019.)
JurnalSTEI_21150000031_2019..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (484kB) |
|
Text (JurnalSTEI_21150000031_2019.Inggris)
JurnalSTEI_21150000031_2019.Inggris.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (475kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, kompensasi, dan efektivitas manajerial terhadap organizational citizenship behavior pada Kantor Pemerintahan Dinas Perhubungan Kota Bekasi Penelitian dilakukan di Kantor Pemerintahan Dinas Perhubungan Kota Bekasi dengan menggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian diambil berdasarkan teknik slovin sebanyak 135 orang. Data dihimpun melalui instrumen dalam bentuk lembar pernyataan dengan model skala likert yang telah diuji coba. Untuk memecahkan masalah penulis menggunakan dua metode pengumpulan data yaitu, pertama metode pengumpulan data berupa data lapangan (field research) dan data perpustakaan. Kedua metode analisis data menggunakan analisis korelasi dan regresi baik parsial maupun simultan. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan kompetensi terhadap organizational citizenship behavior, secara parsial terdapat pengaruh signifikan kompensasi terhadap organizational citizenship behavior, secara parsial terdapat pengaruh signifikan efektivitas manajerial terhadap organizational citizenship behavior serta secara berganda terdapat pengaruh signifikan kompetensi, kompensasi dan efektivitas manajerial terhadap organizational citizenship behavior pada Kantor Pemerintahan Dinas Perhubungan Kota Bekasi
| Item Type: | Article | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Kompensasi, Efektivitas Manajerial, Organizational Citizenship Behavior | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 872 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 02 Dec 2020 09:44 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Dec 2020 09:44 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1982 |
Actions (login required)
 |
View Item |
