PENGARUH REKRUTMEN PEGAWAI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSLABFOR BARESKRIM POLRI

Yukama Erzyanto, Yukama and Pragiwani, Meita (2020) PENGARUH REKRUTMEN PEGAWAI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSLABFOR BARESKRIM POLRI. EFFECT OF THE EMPLOYEE RECRUITMENT PROCESS, QUALITY OF HUMAN RESOURCES AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEES PERFORMANCE AT INDONESIAN POLICE CRIMINAL INVESTIGATION AGENCY, FORENSIC LABORATORY CENTER, 1 (11). pp. 1-15. (Unpublished)

	Text jurnal indo Mr. YUKAMA-ready.pdf Download (628kB)
	Text Mr. Yukama Journal eng vers- ready.pdf Download (566kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pemeriksa Subbid Dokumen dan Uang Palsu Forensik di Puslabfor Bareskrim Polri dengan melihat faktor rekrutmen pegawai, kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan dan variabel yang bepengaruh besar dalam penelitian ini. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada Pemeriksa Subbid Dokumen dan Uang Palsu Forensik di Puslabfor Bareskrim Polri. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 orang pegawai. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS versi 22 dan di analisis menggunakan analisis regresi berganda. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi R2, uji regresi berganda dan uji t Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) rekrutmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:

Article

Contributors: