PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHARUPA GATRA

Vincentius, Vincentius and Bagio Santoso, Joko (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHARUPA GATRA. S1 Manajemen. pp. 1-18. (Unpublished)

	Text (21150000096_Artikel Inggris_2020.) 21150000096_Artikel Inggris_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (21150000096_Artikel Indonesia_2020.) 21150000096_Artikel Indonesia_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama promosi jabatan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Strategi penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuesioner (angket). Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan jabatan Supervisor dan Staff di PT. Maharupa Gatra. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non-Probability Sampling. Sampel penelitian sebanyak 105 responden. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa (1) Promosi jabatan dengan cronbach alpha 0,682 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Disiplin kerja dengan cronbach alpha 0,690 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Lingkungan kerja dengan cronbach alpha 0,728 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (4) promosi jabatan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Maharupa Gatra

Item Type:

Article

Contributors: