Sidqy Nur, Padly and Pragiwani, Meita (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Kintetsu World Express Indonesia). S1 Manajemen. pp. 1-18. (Unpublished)
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (21150000379_Artikel Inggris_2020.)
21150000379_Artikel Inggris_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (21150000379_Artikel Indonesia_2020.)
21150000379_Artikel Indonesia_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, kompensasi dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Kintetsu World Express Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur menggunakan diagram skala likert. Metode pengambilan sampel menggunakan Teknik purposive sampling dengan jumlah sebanyak 50 responden yang bekerja pada PT.Kintetsu World Express Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan strategi asossiatif dengan perhitungan koefisien korelasi (parsial dan berganda) serta pengujian hipotesis menggunakan program SPSS versi 24.0. Berdasarkan hasil perhitungan statistik menunjukkan : (1) pengaruh variabel X1 terhadap variabel Y memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai 26,21% sedangkan 73,79% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. (2) Pengaruh variabel X2 terhadap variabel Y memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan 14,21% sedangkan 85,79% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. (3) Pengaruh variabel X3 terhadap variabel Y memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan nilai 26,94% sedangkan 73,06% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Kesimpulannya adalah secara simultan variable kepemimpinan transaksional, kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan.
| Item Type: | Article | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Motivasi, Prestasi Kerja Karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 1335 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 28 Dec 2020 18:01 | ||||||||
| Last Modified: | 28 Dec 2020 18:01 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2578 |
Actions (login required)
 |
View Item |
