Ika, Romayanti and Pragiwani, Meita (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER (STUDI KASUS: PT. SINAR TOTALINDO MANDIRI). S1 Manajemen. pp. 1-18. (Unpublished)
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (21150600220_Artikel Indonesia_2020.)
21150600220_Artikel Indonesia_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (21150600220_Artikel Inggris_2020.)
21150600220_Artikel Inggris_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Turnover karyawan PT. Sinar Totalindo Mandiri Jakarta. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Totalindo Mandiri Jakarta dengan menyebarkan kuesioner. Dengan jumlah sampel 76 responden. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi kuantitatif yang diukur dengan perhitungan Koefisien Determinasi (R2) parsial serta pengujian hipotesis uji t dengan SPSS 22.0 . Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) Stress Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover, (2) Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover, (3) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover.
| Item Type: | Article | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, dan Turnover | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 1341 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 28 Dec 2020 08:08 | ||||||||
| Last Modified: | 28 Dec 2020 08:08 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2606 |
Actions (login required)
 |
View Item |
