PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Arifindo Adiputra Ariaguna)

Yongki, Aditya (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Arifindo Adiputra Ariaguna). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (3MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (607kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (792kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (788kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (848kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (638kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Other
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (2MB)

Abstract

Penelitan ini bertujuan untuk mengetauhi sebarapa besar pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja terhadap turnover intention (studi pada PT. Arifindo Adiputra Ariaguna). Penelitian ini menggunakan strategi asosiatif. Metode yang digunakan adalah metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden, yang dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan koefisien determinasi, uji F, uji t. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan tingkat signifikansi 5%, disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDNEmail
Thesis advisorJoko Bagio Santoso, JokoUNSPECIFIEDjoko-bagio-santoso@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, kepuasan kerja, stress kerja, dan turnover intention.
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Users 893 not found.
Date Deposited: 29 Dec 2020 07:50
Last Modified: 29 Dec 2020 07:50
URI: http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2630

Actions (login required)

View Item View Item