Yongki, Aditya and Bagio Santoso, Joko (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Arifindo Adiputra Ariaguna). S1 Manajemen. pp. 1-21. (Unpublished)
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (21150000159_Artikel Indonesia_2020.)
21150000159_Artikel Indonesia_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (21150000159_Artikel Inggris_2020.)
21150000159_Artikel Inggris_2020..pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
Abstract
Penelitan ini bertujuan untuk mengetauhi sebarapa besar pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja terhadap turnover intention (studi pada PT. Arifindo Adiputra Ariaguna). Penelitian ini menggunakan strategi asosiatif. Metode yang digunakan adalah metode purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden, yang dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dengan menggunakan koefisien determinasi, uji F, uji t. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dengan tingkat signifikansi 5%, disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, sedangkan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention
| Item Type: | Article | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja, kepuasan kerja, stress kerja, dan turnover intention. | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 893 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Dec 2020 07:51 | ||||||||
| Last Modified: | 29 Dec 2020 07:51 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2631 |
Actions (login required)
 |
View Item |
