Ayu, Suharni (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DI DIVISI QUALITY OPERATION PT SOHO INDUSTRI PHARMASI). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (609kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (864kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (884kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (983kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (627kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Divisi Quality Operation PT Soho Industri Pharmasi. Penilitan ini dilakukan di PT Soho Industri Pharmasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden, yang dipilih dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode yang digunakan adalah koefisien determinasi. Hasil koefisien determinasi menunjukkan besarnya pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan adalah 18,23% , besarnya pengaruh dari kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan adalah 38,07%, besarnya pengaruh dari kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan adalah 16,56%, dan secara bersama-sama terdapat pengaruh dari lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 68,5%.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 883 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Dec 2020 07:53 | ||||||||
| Last Modified: | 29 Dec 2020 07:58 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2641 |
Actions (login required)
 |
View Item |
