PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GODREJ INDONESIA WILAYAH JABODETABEK

ELVIAYULIANA, ELVIAYULIANA (2022) PENGARUH KOMPENSASI,MOTIVASI LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. GODREJ INDONESIA WILAYAH JABODETABEK. Skripsi thesis, SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA JAKARTA.

	Text (COVER + ABSTRAK) PENDAHULUAN (2).pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (131kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (326kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (247kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (312kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (79kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR REFRENSI) DAFTAR REFRENSI.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (877kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (851kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi,Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. GODREJ INDONESIA wilayah JABODETABEK Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang bekerja/karyawan di PT. Godrej Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah 78 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik data deskriptif dan analisis jawaban responden. Metode analisis statistik dapat dipilih dan disesuaikan dengan tujuan penelitian. Perhitungan menggunakan program SPSS versi 25.00 dengan koefesien determinasi dan pengujian hipotesis (uji t). Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Motivasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Haholongan, Rutinaias NIDN0324128504 rutinaias@gmail.com
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Depositing User:	ELVIAYULIANA
Date Deposited:	06 Dec 2022 06:21
Last Modified:	06 Dec 2022 06:21
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8994

Actions (login required)

View Item