Turedo, Gomos Abe (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Lam Mora Ramothi Bekasi, Jawa Barat). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (309kB) | Request a copy |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (138kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (262kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (228kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (440kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (104kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (43kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN .pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (867kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Motivasi dan lingkungan kerja digunakan sebagai variabel eksogen pada penelitian ini dan kinerja karyawan sebagai variabel endogen, sedangkan kepuasan kerja digunakan sebagai variabel mediasi pada penelitian ini. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dan dengan desain kausal, yang diukur dengan menggunakan metode analisis jalur menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada para responden. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Lam Mora Ramothi yang berlokasi di Kota Bekasi Provinsi Jawa Barat. Jumlah populasi penelitian sebanyak 152 responden, sedangkan Sample ditentukan menggunakan metode purpose sampling, dengan jumlah sample sebanyak 62 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja. Lingkungan kerja secara tidak langsung berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, KINERJA KARYAWAN, dan KEPUASAN KERJA | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | GOMOS ABE TUREDO | ||||||||
| Date Deposited: | 17 Jan 2023 02:27 | ||||||||
| Last Modified: | 17 Jan 2023 02:27 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/9459 |
Actions (login required)
 |
View Item |
