PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, LEARNING ORGANIZATION, ENTREPRENEURIAL MINDSET, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PADA SEKOLAH TINGGI SWASTA DI WILAYAH LLDIKTI III JAKARTA

Maulida, Hardiani Nur (2023) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, LEARNING ORGANIZATION, ENTREPRENEURIAL MINDSET, DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI STUDI KASUS PADA SEKOLAH TINGGI SWASTA DI WILAYAH LLDIKTI III JAKARTA. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (Cover + Abstrak) PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) \| Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pembentukan kinerja organisasi pada Sekolah tinggi swasta di wilayah LLDikti III Jakarta. Adapun variabel independen yang digunakan adalah Knowledge Management, Learning Organization, Entrepreneurial Mindset dan Talent Management sedangkan variable dependen yang digunakan adalah Kinerja Organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, dimana data diperoleh dari hasil pengumpulan dengan menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen perguruan Tinggi Swasta di wilayah LLDikti III Jakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 355 responden. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS dengan Teknik SEM (Structural Equation Modeling) berbasis PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, organisasi pembelajar tidak berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, pola pikir kewirausahaan berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, dan Manajemen talenta berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi This study aims to determine the strategy for forming organizational performance in private high schools in the LLDikti III area of Jakarta. The independent variables used are Knowledge Management, Learning Organization, Entrepreneurial Mindset, and Talent Management while the dependent variable used is Organizational Performance. The method used in this study is a survey method, where data is obtained from the results of collection using the questionnaire method. The population in this study were lecturers at private higher education in the LLDikti III Jakarta area. The sample in this study was 355 respondents. The analysis tool used is SmartPLS with SEM (Structural Equation Modeling) based on PLS (Partial Least Square). The results of this study state that knowledge management affects organizational performance, learning organizations do not affect organizational performance, entrepreneurial mindset affects organizational performance, and talent management affects organizational performance

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Contributors: