Sinaga, Mickhael Sola Gratia (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karier Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk.). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER+ABSTRAK)
PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (751kB) | Request a copy |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (201kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (242kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (228kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (396kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (72kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR REFERENSI)
DAFTAR REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (141kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (670kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karier pada PT. Enseval Putera Megatrading Tbk. Data penelitian diperoleh dari kuesioner yang disebar kepada karyawan PT. Enseval Putera Megatrading. Sampel yang digunakan sebanyak 170 karyawan perusahaan. Teknik dalam pengambilan sampel menggunakan Teknik simple random sampling. Metode yang digunakan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karier menggunakan metode Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis dibantu dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS statistics versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karier. Sementara pengujian secara simultan, variabel independen berpengaruh terhadap Pengembangan Karier karyawan. Pengembangan Karier pada Perusahaan PT. Enseval Megatrading Tbk. dipengaruhi oleh variabel Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Pengalaman Kerja sebesar 47,4%. Sedangkan sisanya sebesar 52,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mickhael Sola Gratia Sinaga | ||||||||
| Date Deposited: | 10 May 2023 01:35 | ||||||||
| Last Modified: | 10 May 2023 01:35 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/10052 |
Actions (login required)
 |
View Item |
