PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. DYNAPLAST CIBITUNG (DP04)

Sesaria, Monic (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. DYNAPLAST CIBITUNG (DP04). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (Cover+Abstrak) cover+abstrak (2).pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (866kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (228kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (335kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (662kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (479kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (188kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir, dan K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) terhadap kepuasan kerja pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data diolah menggunakan software statistik berupa SPSS 22.00, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dynaplast Cibitung (DP04). Sampel ditentukan berdasarkan metode simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 194 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yaitu menggunakan metode survey dengan mengamati langsung dan penyebaran kuesioner kepada responden. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Lingkungan Kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (2) Pengembangan Karir (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (3) K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) (X3) secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja (Y); (4) Dari hasil keseluruhan 3 variabel bebas secara bersama-sama menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Santoso, Joko Bagio UNSPECIFIED jokobsantoso2201@gmail.com
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Users 1141 not found.
Date Deposited:	23 Dec 2020 05:13
Last Modified:	23 Dec 2020 05:13
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1343

Actions (login required)

View Item