Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti

Rusliana, Riri Rismayanti (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (690kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (374kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (373kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (238kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (818kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (20kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kepuasan Kerja karyawan Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan dianalisis dengan analisis koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 24.0. Data dalam penelitian ini diperoleh dari penyebaran koesioner kepada 37 karyawan Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti. Hasil tersebut menunjukan bahwa semakin baik lingkungan kerja, kompensasi, dan kompetensi yang dipersepsikan karyawan pada tempat kerjanya, maka akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan di tempat kerjanya. Hasil penelitian ini memberikan temuan yang bermanfaat bagi pihak Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawannya dengan cara memasangkan peredam suara disetiap ruang kerja, rutin membersihkan ruang kerja, memberlakukan kembali peraturan pemberian bonus, dan rutin mensosialisasikan informasi kepada karyawan. Ketika karyawan merasa puas atas pekerjaannya, maka karyawan akan memaksimalkan kinerjanya guna membantu Sekolah Tinggi Media Komunikasi Trisakti dalam pembentukan sumber daya manusia yang berkualitas.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Sumitro, Sumitro UNSPECIFIED sumitrosgm@gmail.com
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Users 928 not found.
Date Deposited:	25 Oct 2020 06:40
Last Modified:	25 Oct 2020 06:40
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1392

Actions (login required)

View Item