Chondro Rini, Woro Kusumawardani (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (634kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (961kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (889kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (969kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (818kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap keterlibatan kerja dan dampaknya pada etika kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan pendekatan survei kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Utara yang berjumlah 278 karyawan, dengan sampel sebanyak 165 orang. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -6,3% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 95,5% ; stress kerja berpengaruh negatif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -2,8% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 27,4% ; keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 72,2%.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja, Etika Kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 868 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 23 Nov 2020 02:51 | ||||||||
| Last Modified: | 23 Nov 2020 02:51 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1894 |
Actions (login required)
 |
View Item |
