PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara)

Chondro Rini, Woro Kusumawardani (2020) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA ETIKA KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (1MB)
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (634kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (961kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB 3.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (889kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (969kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (818kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial.

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap keterlibatan kerja dan dampaknya pada etika kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan pendekatan survei kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Utara yang berjumlah 278 karyawan, dengan sampel sebanyak 165 orang. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -6,3% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 95,5% ; stress kerja berpengaruh negatif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -2,8% ; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 27,4% ; keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap etika kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 72,2%.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDNEmail
Thesis advisorPranitasari, DiahUNSPECIFIEDnitadpranitasari@gmail.com
Uncontrolled Keywords: Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja, Etika Kerja
Subjects: Manajemen > Manajemen SDM
Divisions: S1 Manajemen
Depositing User: Users 868 not found.
Date Deposited: 23 Nov 2020 02:51
Last Modified: 23 Nov 2020 02:51
URI: http://repository.stei.ac.id/id/eprint/1894

Actions (login required)

View Item View Item