Pengaruh Rekrutmen Pegawai, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puslabfor Bareskrim Polri

Yukama Erzyanto, Yukama (2020) Pengaruh Rekrutmen Pegawai, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puslabfor Bareskrim Polri. Tesis thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (COVER+ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (286kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (242kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (225kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (347kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis kinerja pemeriksa subbid dokumen dan uang palsu forensik di Puslabfor Bareskrim Polri dengan melihat faktor rekrutmen pegawai, kualitas sumber daya manusia dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan dan variable yang berpengaruh besar dalam penelitian ini. Metode Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada pemeriksa subbid dokumen dan uang palsu forensik di Puslabfor Bareskrim Polri. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 orang pegawai. pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS versi 22 dan di analisis menggunakan analisis regresi berganda. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi R2, uji regresi berganda dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) rekrutmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) kualitas sumber daya manusia berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Tesis)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Dr. Ir. Meita Pragiwani, MM, Meita UNSPECIFIED meitasoetopo@gmail.com
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S2 Manajemen
Depositing User:	Users 940 not found.
Date Deposited:	11 Dec 2020 09:21
Last Modified:	11 Dec 2020 09:21
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2238

Actions (login required)

View Item