PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANAPATI ABINAYA INVESTEMA (JAKTV)

Sartika, Yara Mira (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANAPATI ABINAYA INVESTEMA (JAKTV). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (330kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (249kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (323kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (368kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (396kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (88kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Danapati Abinaya Investema (Jaktv). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitalif, yang dianalisis menggunakan koefisien determinasi dengan SPSS 24.00. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Danapati Abinaya Investema (Jaktv) yaitu 237 orang. Sampel ditentukan berdasarkan metode purposive dengan rumus slovin, dengan jumlah responden sebanyak 149 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan metode menyebarkan kuesioner kepada responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial; 1. Budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. 2. Komitmen organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. 3. Stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Pragiwani, Meita UNSPECIFIED meita_pragiwani@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Stres Kerja
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Users 1331 not found.
Date Deposited:	23 Dec 2020 10:37
Last Modified:	23 Dec 2020 10:37
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2544

Actions (login required)

View Item