PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER (STUDI KASUS: PT. SINAR TOTALINDO MANDIRI)

Ika, Romayanti (2020) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER (STUDI KASUS: PT. SINAR TOTALINDO MANDIRI). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (615kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (775kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (896kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (640kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (888kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kompensasi terhadap Turnover karyawan PT. Sinar Totalindo Mandiri Jakarta. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Totalindo Mandiri Jakarta dengan menyebarkan kuesioner. Dengan jumlah sampel 76 responden. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi kuantitatif yang diukur dengan perhitungan Koefisien Determinasi (R2) parsial serta pengujian hipotesis uji t dengan SPSS 22.0 . Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) Stress Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover, (2) Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover, (3) Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Meita Pragiwani, Meita Pragiwani UNSPECIFIED meita_pragiwani@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, dan Turnover
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Users 1341 not found.
Date Deposited:	28 Dec 2020 08:07
Last Modified:	28 Dec 2020 08:07
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2605

Actions (login required)

View Item