Siregar, Budi Yanto (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DAYA RADAR UTAMA. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (318kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (156kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) |
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (205kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (568kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (139kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Daya Radar Utama. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian asosiatif kausal pendekatan kuantitatif, yang diukur dengan menggunakan metode koefisien determinasi dengan SPSS 24.00. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Daya Radar Utama. Sampling ditentukan menggunakan rumus Yamane dengan e sebesar 10%, dengan jumlah sampel 78 responden. Teknik pengupulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan, Komunikasi, dan Kinerja karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 886 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Jan 2021 13:19 | ||||||||
| Last Modified: | 03 Jan 2021 13:19 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2657 |
Actions (login required)
 |
View Item |
