Aisatul, Maghfiroh (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. LADANG HIJAU NAULI. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (835kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (359kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (610kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (484kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (612kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (332kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli. Strategi yang digunakan adalah strategi asosiatif. Metoda penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda survei, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Populasinya penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli. Sampel yang digunakan sebanyak 55 orang yang diperoleh dari PT. Ladang Hijau Nauli berdasarkan metode sensus. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli, secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli dan secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli. Implikasi dari penelitian secara apabila gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi mengalami kenaikan maka kepuasan kerja karyawan akan naik pula yang berimplikasi pada kinerja karyawan pada PT. Ladang Hijau Nauli.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kompensasi, Kepuasan kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Ms AISATUL MAGHFIROH | ||||||||
| Date Deposited: | 04 May 2021 06:33 | ||||||||
| Last Modified: | 04 May 2021 06:33 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/4294 |
Actions (login required)
 |
View Item |
