PENGARUH PROMOSI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. CABOT INDONESIA)

Salma, Terry Anggita (2021) PENGARUH PROMOSI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. CABOT INDONESIA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

	Text (ABSTRAK) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-1-16 Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)
	Text (BAB 1) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-17-20 Bab 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (784kB)
	Text (BAB 2) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-21-44 Bab 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (5MB)
	Text (BAB 3) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-45-54 Bab 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)
	Text (BAB 4) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-55-72 Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-73-74 Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (419kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 21150000076_Terry Anggita Salma_Skripsi-pages-77-109 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh promosi, pelatihan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.Penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuesioner (angket) dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Hasil penelitian membuktikan bahwa promosi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, promosi, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja PT. Cabot Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Santoso, Joko Bagio 0330036701 jokobsantoso2201@gmail.com
Uncontrolled Keywords:	Promosi, pelatihan, budaya organisasi, kepuasan kerja
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Ms Terry Anggita Salma
Date Deposited:	06 May 2021 14:25
Last Modified:	06 May 2021 14:25
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/4312

Actions (login required)

View Item