PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS JATI JAKARTA TIMUR

Rosinta, Rosinta (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS JATI JAKARTA TIMUR. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta.

	Text (COVER + ABSTRAK) COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (167kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (260kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (321kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (191kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (8kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada puskesmas jati. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, Populasi dari penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada Puskesmas Jati , Jl. Kaplongan 1 No. 6 RT12/RW4, Kec. Pulogadung. Sampel ditentukan berdasarkan metode purpove sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Informasi yang dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner. Alat analisis statistik data menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Puskesmas Jati, (2) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Puskesmas Jati, (3) Secara berganda/simultan disiplin kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Puskesmas Jati. Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja ABSTRACT This study aims to examine how much influence the work discipline and work environment have on job satisfaction of employees at the teak health center.This study uses quantitative research with an associative approach. The population of this study is employees who work at the Jati Health Center, Jl. Kaplongan 1 No. 6 RT12 / RW4, Kec. Pulogadung. The sample is determined based on the simple purpove sampling method, with a total sample of 60 respondents. Information collected from respondents using questionnaires. Statistical data analysis tool uses SPSS. The results of the research prove that (1) Partially work discipline has a significant effect on job satisfaction in JatiPuskesmasemployees, (2) Partially work environment has a significant effect on job satisfaction in JatiPuskesmas employees, (3) Multiple / simultaneous work discipline, work environment significant effect on job satisfaction in Jati Puskesmas employees. Keywords: work discipline, work environment, job satisfaction

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Bagio Santoso, Joko UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Ridho Adi Nugroho
Date Deposited:	03 Jan 2022 03:44
Last Modified:	03 Jan 2022 03:44
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/6539

Actions (login required)

View Item