Prasetyo, Bayu Eko (2022) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT PANDU SIWI SENTOSA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Pendahuluan)
PENDAHULUAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (490kB) |
|
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (191kB) |
|
Text (Bab 2)
BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (298kB) |
|
Text (Bab 3)
BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (209kB) |
|
Text (Bab 4)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (333kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (59kB) | Request a copy |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (135kB) |
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (627kB) |
Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Pandu Siwi Sentosa di Jakarta. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Pandu Siwi Sentosa di Jakarta yang berjumlah 75 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara hasil untuk uji t bahwa variabel Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pandu Siwi Sentosa sedangkan Kompensasi berpengaul positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pandu Siwi Sentosa. Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja ABSTRACT This study aims to determine the influence of motivation, compensation, work environment and organizational culture on job satisfaction of employees of PT. Pandu Siwi Sentosa in Jakarta. The strategy used in this research is a quantitative research strategy with a survey method. The population and sample of this study were employees of PT. Pandu Siwi Sentosa in Jakarta with a total of 75 employees. Data collection techniques using questionnaires that have been tested for validity and reliability. The analysis used is the coefficient of determination using the SPSS version 25.0 program. The results showed that the motivation variable had a significant influence on job satisfaction, compensation had no significant influence on job satisfaction, the work environment had a significant influence on job satisfaction and organizational culture had a significant influence on job satisfaction. The results for the t-test that the variables of Motivation, Work Environment and Organizational Culture have a positive and significant influence on job satisfaction of PT Pandu Siwi Sentosa employees while Compensation has positive and insignificant influence on employee job satisfaction of PT Pandu Siwi Sentosa. Kata kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | BAYU EKO PRASETYO | ||||||||
| Date Deposited: | 01 Sep 2022 02:12 | ||||||||
| Last Modified: | 01 Sep 2022 02:12 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8242 |
Actions (login required)
 |
View Item |
