Octafiani, Galuh (2022) Pengaruh Pemberdayaan karyawan, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Komitmen organisasi (Studi Pada Karyawan Indihome Witel Jakarta Barat). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (736kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (316kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (359kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (468kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (525kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (203kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (435kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (679kB) | Request a copy |
Abstract
Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pemberdayaan Karyawan, Disiplin kerja dan Kompetensi terhadap Komitmen Organisasi di Indihome Witel Jakarta Barat. Pendekatan pada penelitian ini yaitu kuantitatif, metode pada penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Indihome Witel Jakarta Barat yang berjumlah 127 orang dan sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 100 orang. AnalisiS yang digunakan pada penelitian ini yaitu SEM PLS yang menggunakan software Smart PLS 3. Hasil pada penelitian ini adalah Pemberdayan Karyawan tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi . Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi. Kompetensi berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi sebesar.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Pemberdayaan Karyawan, Disiplin Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | GALUH OCTAFIANI | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2022 02:33 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2022 02:33 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8625 |
Actions (login required)
 |
View Item |
