PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Kantor SEAMEO RECFON Jakarta cabang utan kayu)

Wicaksono, Eko Pambudi (2022) PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Kantor SEAMEO RECFON Jakarta cabang utan kayu). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) COVER + ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (7MB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (3MB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (417kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (956kB)
	Text (LAMPIRAN) DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor SEAMEO RECFON cabang utan kayu. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner.. Teknil pengambilan sampel dilakukan secara random terhadap seluruh karyawan yang berjumlah 70 orang di kantor SEAMEO RECFON cabang utan kayu. Teknik analisiss data menggunakan uji t, analisis korelasi dan koefisien determinasi untuk menentukan seberapa besar pengaruh yang diberikan pada setiap variable x terhadap variable y, variabel eksogen pada penelitian ini adalah motivasi (X1), pengawasan (X2), dan disiplin kerja (X3) sedangkan yang menjadi variabel endogen yang ialah kepuasan kerja (Y). Dari analisis data yang diperoleh bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja secara parsial dan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan adalah disiplin kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor SEAMEO RECFON cabang utan kayu.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Pranitasari, Diah NIDN0315086903 diah_pranitasari@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Pengawasan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	S.M EKO PAMBUDI WICAKSONO
Date Deposited:	17 Oct 2022 02:31
Last Modified:	17 Oct 2022 02:31
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8665

Actions (login required)

View Item