PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SATYADAYA MITRA SELARAS

Hidayat, Muhammad Ibnu (2023) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SATYADAYA MITRA SELARAS. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

	Text (Cover + Abstrak) Cover + Abstrak.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (334kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (718kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (666kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (715kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (321kB) | Request a copy
	Text (Daftar Referensi) DAFTAR REFERENSI.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (333kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Kompensasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif, diukur dengan metode pengumpulan data yang dilakukan di PT Satyadaya Mitra Selaras Jakarta Utara dengan sampel sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Sampel Jenuh yang merupakan sebagai teknik pengambilan sampel apabila semua populasi digunakan sebagai sampel . Jenis data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh dari responden melalui kuesioner, kelompok fokus, dan panel atau juga data hasil wawancara peneliti dengan narasumber. Dalam pengiriman kuesioner penelitian ini menggunakan Google Form. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini ada pengaruh yang signifikan baik secara parsial Kompensasi kerja, Kompetensi kerja Lingkungan kerja dan Kepuasan terhadap Kerja karyawan pada PT Satyadaya Mitra Selaras This study aims to test whether Compensation, Competence, and Work Environment affect employee job satisfaction. This research uses a type of quantitative method, measured by data collection methods conducted at PT Satyadaya Mitra Selaras, North Jakarta with a sample of 110 people. The sampling technique used in this study uses Saturated Samples which is a sampling technique when all populations are used as samples. The type of data needed in this research is primary data. Primary data, namely data obtained from respondents through questionnaires, focus groups, and panels or also data from interviews with researchers with informants. In sending the research questionnaire using the Google Form. The data analysis used was quantitative using SPSS version 25. The results of this study there is a significant influence both partially work compensation, work competence work environment and satisfaction with the work of employees at PT Satyadaya Mitra Selaras.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Pranitasari, Diah NIDN0315086903 nitadpranitasari@gmail.com
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	MUHAMMAD IBNU HIDAYAT
Date Deposited:	02 Jan 2023 04:30
Last Modified:	02 Jan 2023 04:30
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/9241

Actions (login required)

View Item