PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KERJA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Winn Gas )

Eviana Budi, Utami (2020) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KERJA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Winn Gas ). PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KERJA TIM TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Winn Gas ). pp. 1-10. (Unpublished)

	Text (ARTIKEL BAHASA INDONESIA) JurnalSTEI_21150000326_2020..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (ARTICLE IN ENGLISH) JurnalSTEI_21150000326_2020.Inggris..pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kerja tim terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan PT. Winn Gas. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda survei, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Winn Gas yang berjumlah 100 orang. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi tanpa harus menarik sampel atau teknik sensus. Penelitian ini diuji menggunakan metode Structural Equation Modeling SEM-PLS menggunakan software SmartPLS 3.0 Hasil penelitian ini menyatakan : (1). Pngaruh work life balance terhadap motivasi kerja sebesar 22% . (2). Pengaruh kerja tim terhadap motivasi sebesar 54%. (3). Pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja sebesar 6%. (4). Pengaruh kerja tim terhadap kepuasan kerja sebesar 45%. (5). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 35%.

Item Type:

Article

Contributors: