PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada PT. BCA FINANCE Cabang WTC Mangga Dua)

DWI SYAFITRI, DESY (2018) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada PT. BCA FINANCE Cabang WTC Mangga Dua). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta.

	Text (COVER + ABSTRAK) COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (273kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (317kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (400kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (422kB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh pengendalian internal akuntansi dan motivasi terhadap kinerja karyawan akuntansi pada PT. BCA Finance. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, yang diukur dengan menggunakan metoda berbasis regresi linier berganda dengan SPSS versi 22.00. Populasi dari penelitian ini adalah PT. BCA Finance. Sampel ditentukan dengan menggunakan simple random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner yang disebar kepada karyawan PT. BCA Finance cabang WTC Mangga Dua sebanyak 40 kuesioner diisi dengan lengkap. Metode stattistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesisi ini adalah bahwa pengendalian internal akuntansi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan akuntansi. Kata Kunci : Pengendalian Internal Akuntansi, Motivasi, kinerja karyawan This study aimed to test whether the influence of the internal control of accounting and motivation on performance of employees at PT BCA Finance. This research uses a type of descriptive study using a quantitative approach, which is measured by using multiple linear regression-based methods with SPSS version 22.00. The population of this research is the PT BCA Finance. Samples were determined using simple random sampling, with the number of samples as many as 40 people. Data collection research using the survey questionnaire. A questionnaire distributed to employees of PT BCA Finance Branch WTC Mangga Dua as much as 40 questionnaires filled out in full. The stattistik method is used to test the hypothesis is a multiple linear regression analysis. The result of this is that hipotesisi testing internal controls of accounting do not affect performance significantly to employees while the motivation of the significant effect on performance of employees. Keywords: Internal Accounting Control, motivation, employee performance

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor R. Kananto, R. Kananto UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Subjects:	Akuntansi > Akuntansi Manajemen
Divisions:	S1 Akuntansi
Depositing User:	Ridho Adi Nugroho
Date Deposited:	07 Apr 2022 06:41
Last Modified:	07 Apr 2022 06:41
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7478

Actions (login required)

View Item