AUDIT MANAJEMEN ATAS PROSES PENGGAJIAN PADA PT. MOON LION INDUSTRIES INDONESIA

Fajar Rianti, Wahyu (2015) AUDIT MANAJEMEN ATAS PROSES PENGGAJIAN PADA PT. MOON LION INDUSTRIES INDONESIA. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (COVER) COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (338kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (175kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (300kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (182kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (233kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (94kB)
	Text (DAFTAR REFERENSI) DAFTAR REFERENSI.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (146kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (944kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan mengenai proses penggajian yang telah ditetapkan oleh perusahaan, untuk mengetahui prosedur penggajian yang berlaku, serta untuk mengetahui kesesuaian antara prosedur penggajian dengan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan tersebut. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas dan efisiensi atas proses penggajian pada PT. Moon Lion Industries Indonesia. Strategi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi penelitian deskriptif dan metode yang digunakan adalah data primer. Peneliti melakukan observasi langsung atas proses penggajian pada PT. Moon Lion Industries Indonesia dengan melakukan penelusuran dokumen serta fungsi yang terkait dan melakukan wawancara melalui daftar pertanyaan Internal Control Questionnaire (ICQ) yang diberikan kepada personalia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dan prosedur yang telah ditetapkan pada PT. Moon Lion Industries Indonesia adalah memadai, namun jika dilihat dari struktur organisasi yang berlaku pada perusahaan tersebut mengenai proses penggajian adalah kurang baik, dimana tidak adanya pemisahan fungsi dalam melakukanpembuatan daftar gaji dengan pembayaran gaji, hal ini dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan dalam pembayaran gaji karyawan. PT. Moon Lion Industries Indonesia dalam proses pengolahan data menggunakan sistem yang terkomputerisasi, yaitu Human Resource Management System (HRMS). Proses penggajian pada perusahaan tersebut dapat dikatakan sudah efektif dilihat dari tujuan menggunakan HRMS, gaji diberikan kepada karyawan tepat waktu, informasi data yang disajikan menjadi lebih akurat dan tingkat ketelitian lebih tinggi sehingga mengurangi resiko human error dalam proses perhitungan. Selain itu, penggunaan HRMS dalam perhitungan gaji juga dapat dikatakan efisien karena dapat menghemat waktu yang diperlukan untuk pembuatan berbagai macam laporan seperti: laporan karyawan, laporan lembur, laporan penggajian dan laporan rekapitulasi dana secara cepat dan tepat. Kata Kunci : Audit Manajemen, Proses Penggajian // ABSTRACT The purpose of this study was to determine the policies of the payroll process that has been set by the company, to determine the applicable payroll procedures, as well as to determine the suitability of payroll procedures with the stated policy of the company. In addition, this study aims to determine the effectiveness and efficiency of the process payroll on PT. Moon Lion Industries Indonesia. The research strategy used in this study is descriptive research strategies and methods used are primary data. Researchers conducted direct observations on the payroll process at PT. Moon Lion Industries Indonesia to conduct a search of documents and related functions and conduct the interview through a list of questions Internal Control Questionnaire (ICQ) given to personnel. The results showed that the policies and procedures established at PT. Moon Lion Industries Indonesia is adequate, but when viewed from the prevailing organizational structure of the company regarding the payroll process is unfavorable, where the lack of segregation of duties in the conduct of making payroll to payroll, it can cause harm to the company in payment of salaries of employees . PT. Moon Lion Industries Indonesia in data processing using a computerized system, namely the Human Resource Management System (HRMS). Process payroll on the company can be said to have effectively seen from the purpose of using HRMS, payroll issued to employees on time, the data presented information becomes more accurate and higher accuracy rate, thereby reducing the risk of human error in the calculation process. In addition, the use of HRMS in salary calculation can also be said to be efficient because it can save the time needed for the manufacture of a wide range of reports such as: employee reports, overtime reports, payroll reports and summary report funds quickly and accurately. Key Word : Audit Management, Payroll Processing

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Windratno, Windratno NIDN0328064901 windratno@stei.ac.id
Subjects:	Akuntansi > Auditing
Divisions:	S1 Akuntansi
Depositing User:	Mr Miptahudin Almurtado
Date Deposited:	10 Aug 2022 03:16
Last Modified:	10 Aug 2022 03:17
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7885

Actions (login required)

View Item