PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDY PADA KARYAWAN PT. INDO GLOBAL TRAKTOR, JAKARTA)

ANTONO, GILANG TRI (2023) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDY PADA KARYAWAN PT. INDO GLOBAL TRAKTOR, JAKARTA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) 1. PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (578kB) | Request a copy
	Text (BAB 1) 2. BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (305kB)
	Text (BAB 2) 3. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 4. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (564kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 5. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (547kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 6. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (91kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (301kB)
	Text (LAMPIRAN) 8. LAMPIRAN.pdf Download (543kB)
	Text (LEMBAR KONSULTASI) e. LEMBAR KONSULTASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (502kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan masa kerja sebagai variabel moderator (Study Pada PT. Indo Global Traktor, Jakarta). Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 responden. Analisis menggunakan model Regresi Berganda dengan efek moderator, disertai dengan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan, bahwa variabel promosi jabatan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Variabel promosi jabatan, kompensasi, lingkungan kerja dengan variabel moderator yaitu masa kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Anhar, Anhar NIM0019095901 m.anhar@stei.ac.id
Subjects:	Manajemen > Manajemen Pemasaran Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Gilang Tri Antono
Date Deposited:	11 Jul 2023 02:30
Last Modified:	11 Jul 2023 02:30
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/10212

Actions (login required)

View Item