Hafziah, Hilya (2020) Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja ( studi kasus pada (Unit Pengelola Kebersihan (UPK) Badan Air Dinas Lingkungan Hidup kecamatan Cakung Jakarta Timur ). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-1-16 Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-17-21 Bab 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (338kB) |
|
Text (BAB 2)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-22-57 Bab 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (442kB) |
|
Text (BAB 3)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-58-68 Bab 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (590kB) |
|
Text (BAB 4)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-69-89 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (575kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-90-92 Bab 5.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (329kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
21150600070_Hilya Hafziah_Skripsi-pages-97-130 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (863kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja petugas Unit Pengelola Kebersihan (UPK) Kecamatan Cakung Populasi penelitian ini adala petugas kebersihan UPK Badan Air Cakung dengan menggunakan google from sebagai media kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik Slovin dengan jumlah sampel 138 responden. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi kuantitatif yang diukur dengan perhitungan Koefisien Determinasi (R2) parsial serta pengujian hipotesis uji t dengan SPSS 25.0 . Hasil penelitian menunjukan bahwa, (1) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (2) Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, (3) Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 870 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Dec 2020 03:31 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Dec 2020 03:31 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2035 |
Actions (login required)
 |
View Item |
