PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHARUPA GATRA

Vincentius, Vincentius (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHARUPA GATRA. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (636kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (773kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (663kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (771kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (633kB) | Request a copy
	Text (REFERENSI) REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (113kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama promosi jabatan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Strategi penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuesioner (angket). Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan jabatan Supervisor dan Staff di PT. Maharupa Gatra. Metode penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non-Probability Sampling. Sampel penelitian sebanyak 105 responden. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa (1) Promosi jabatan dengan cronbach alpha 0,682 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Disiplin kerja dengan cronbach alpha 0,690 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Lingkungan kerja dengan cronbach alpha 0,728 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (4) promosi jabatan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Maharupa Gatra

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Bagio Santoso, Joko UNSPECIFIED joko-bagio-santoso@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Promosi jabatan, disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Mr Vincentius
Date Deposited:	16 Dec 2020 10:09
Last Modified:	22 Nov 2022 03:21
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2389

Actions (login required)

View Item