PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. GOLDEN DOLBE (MM JUICE & RESTAURANT) JAKARTA

Pratomo, Reno Afif (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. GOLDEN DOLBE (MM JUICE & RESTAURANT) JAKARTA. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) Abstrak Repo-converted.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (371kB)
	Text (BAB I) BAB I repo-converted.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (139kB)
	Text (BAB II) BAB II repo-converted.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (158kB)
	Text (BAB III) BAB III repo-converted.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (225kB)
	Text (BAB IV) BAB IV repo-converted.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (267kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V repo-converted.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (86kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN repo-converted.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (639kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen sebagai indikator kepuasan kerja. Variabel dependen dalam peneliatian ini adalah kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yang dianalisis dengan koefisien determinasi dengan bantuan alat hitung statistik SPSS versi 25.0 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant). Penentuan sampel menggunakan metode Purposeive Sampling, dengan sampel sebanyak 73 orang karyawan. data ysng digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa kompensasi memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ɑ (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap peuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant) dan lingkungan kerja memiliki nilai 0.000 atau lebih kecil dari nilai taraf nyata ɑ (5% atau 0,05) sehingga dapat dikatakan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat PT Golden Dolbe (MM Juice & Restaurant).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Pragiwani, Meita NIDN0426056901 meita_pragiwani@stei.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Mr RENO AFIF PRATOMO
Date Deposited:	28 Apr 2021 04:00
Last Modified:	28 Apr 2021 04:00
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/4242

Actions (login required)

View Item