Rizal, Muhammad (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Global Bintang Timur Express). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER + ABSTRAK)
PENDAHULUAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (157kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (122kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (257kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III .pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (227kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (322kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (96kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR REFERENSI)
DAFTAR REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (100kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (767kB) | Request a copy |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada PT. Global Bintang Timur Express). Kepuasan kerja merupakan variabel dependen, sedangkan Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kedisiplinan kerja sebagai variabel independen. Penelitian yang dilakukan menggunakan strategi asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara minimal dua variabel atau lebih dan mencari sebab dan akibat. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey, dimana data diperoleh melalui kuesioner dengan data yang dikumpulkan dari pernyataan dengan jumlah sampel sebanyak 68 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dan dianalisis dengan menggunakan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh motivasi kerja (X1) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y), terdapat pengaruh signifikan kedisiplinan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y). Secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja ABSTRACT This study aims to determine The Influence Of work motivation, work environment, And work discipline On employee satisfaction (Study on PT. Global Bintang Timur Express Jakarta) employee satifaction is the dependent variable, while work motivation, work environment, and work discipline are the independent variables. Research conducted using associative strategies, namely research that aims to determine the influence of at least two or more variables and look for cause and influence. The research method used in this study is a survey research method, where data is obtained through a questionnaire with data collected from statements with a total sample of 68 people. The sampling method used in this study was purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The results of the study concluded that There is no significant influence of work motivation (X1) on employee satisfaction (Y), There is influence of work environment (X2) on employee satisfaction (Y), There is a significant influence of work discipline (X3) on employee satisfaction (Y). Simultaneously, there is an influence of work motivation, work environment, and work discipline on employee satisfaction
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, Lingkungan Kerja, Kedisiplinan Kerja, Kepuasan Kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | MUHAMMAD RIZAL | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Jan 2022 02:59 | ||||||||
| Last Modified: | 03 Jan 2022 02:59 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/5940 |
Actions (login required)
 |
View Item |
