Pangestu, Dimas Chandra (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan( Studi Kasus pada Karyawan Abankirenk Creative Jakarta ). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER + ABSTRAK)
Cover + Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (428kB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (233kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (225kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (147kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (444kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (116kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (118kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (952kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada perusahaan Abankirenk Creative Jakarta. Pendeketan penelitian ini menggunakan kuantitatif, dengan metode kausal untuk mengetahui pengaruh variabel bebas: Lingkungan Kerja (X1), Komunikasi (X2), Kepuasan Kerja (X3) terhadap Y sebagai variabel terikat : Loyalitas Karyawan (Y). Alat analisis yang dipergunakan oleh penelitian ini yaitu menggunakan structural equation model (SEM)-partial least square (PLS) dengan menggunakan aplikasi smartpls 3.0. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampel jenuh dengan berdasarkan pertimbangan tertentu pada karyawan Abankirenk Creative Jakarta. Hasil penelitian membuktikan bahwa variable Lingkungan Kerja (X1) menghasilkan nilai t -statistic sebesar 1,197 dan p-value sebesar 0,232 > 0,05 yang berarti variable Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan pada Loyalitas Karyawan. Variable Komunikasi (X2) memperoleh nilai t - statistic sebesar 2,156 dengan p-value 0,032 < 0,05 yang artinya variable Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan pada Loyalitas Karyawan. Sedangkan variable Kepuasan Kerja (X3) menghasilkan nilai t-statistic sebesar 2,079 dan p-value sebesar 0,038 < 0,05 yang berarti variable Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Loyalitas Karyawan. This study aims to determine the effect of work environment, communication and job satisfaction on employee loyalty at Abankirenk Creative Jakarta. This research approach uses quantitative, with a causal method to determine the effect of independent variables: Work Environment (X1), Communication (X2), Job Satisfaction (X3) on Y as the dependent variable: Employee Loyalty (Y). The analytical tool used in this research is using the structural equation model (SEM)-partial least square (PLS) using the smartpls 3.0 application. The sampling technique used in this study is a saturated sample based on certain considerations for Abankirenk Creative Jakarta employees. The results of the study prove that the Work Environment variable (X1) produces a t-statistic value of 1.197 and a p-value of 0.232 > 0.05, which means that the Work Environment variable has a positive and insignificant effect on Employee Loyalty. The Communication Variable (X2) obtained a t-statistic value of 2.156 with a p-value of 0.032
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Mr DIMAS CHANDRA PANGESTU | ||||||||
| Date Deposited: | 02 Oct 2022 16:02 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Oct 2022 16:02 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8482 |
Actions (login required)
 |
View Item |
