ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT ACOMMERCE SOLUSI LESTARI

Novita Algiani, Manda (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT ACOMMERCE SOLUSI LESTARI. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta.

	Text (COVER + ABSTRAK) COVER.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (2MB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (56kB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (141kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (186kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (41kB)

Abstract

ABSTRAK Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi merupakan faktor untuk tercapainya kinerja karyawan yang baik. PT aCommerce Solusi Lestari merupakan perusahaan dibidang jasa di Kota Bekasi dengan tujuan mempermudah ecommerce. Untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tercapainnya tujuan perusahaan, maka peningkatan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan penguatan motivasi kerja, budaya organisasi dan membangun lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi pada PT aCommerce Solusi Lestari. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan penelitian penjelasan (explanatory research) dan penelitian asosiasi (assosiation research. Populasi penelitian ini adalah para karyawan pada PT aCommerce Solusi Lestari yang jumlahnya adalah 216 karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 69 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah slovin sample. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda (multiple linier regression). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT aCommerce Solusi Lestari. Secara Simultan, variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di PT aCommerce Solusi Lestari. Kata Kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Budaya organisasi dan Kinerja Karyawan ABSTRACT Work Motivation, Work Environment and Organizational Culture are factors to achieve good employee performance. PT aCommerce Solusi Lestari is a service company in the city of Bekasi with the aim of facilitating e-commerce. To improve the quality of human resources and achieve corporate goals, improving employee performance can be done by strengthening work motivation, organizational culture and building a good work environment. This study aims to analyze the effect of work motivation, work environment and organizational culture on PT aCommerce Solusi Lestari. The strategy used in this study is to use explanatory research and associate research (association research. The population of this study are employees of PT aCommerce Solusi Lestari whose numbers are 216 employees. The number of samples used in this study is 69 respondents. Techniques the sampling used in this study is slovin's sample.The method used is a quantitative method.The analysis used is multiple linear regression. The results of this study show that partially the variables of work motivation, work environment and organizational culture have a significant effect on employee performance in PT aCommerce Solusi Lestari. Simultaneously, the variables of work motivation, work environment and organizational culture have a positive effect on employee performance at PT aCommerce Solusi Lestari. keywords: Work motivation, work environment, organizational culture and employee performance

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Sumampouw, Ruland Willy Jack UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Ridho Adi Nugroho
Date Deposited:	09 Dec 2021 08:16
Last Modified:	09 Dec 2021 08:16
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/6158

Actions (login required)

View Item