PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS di PT YUBI TECHNOLOGY)

Rofikho, Vikha (2022) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS di PT YUBI TECHNOLOGY). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (344kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (217kB)
	Text (BAB 2) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (219kB)
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (838kB)
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (720kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (107kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (121kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (550kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan memahami serta menganalisis pengaruh dari pendidikan,pelatihan serta motivasi terhadap kinerja karyawan PT Yubi Technology (Yubitech). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif dan assosiatif, dari hasil penelitian ini diperoleh adanya pengaruh pendidikan, pelatihan ,serta motivasi terhadap kinerja karyawan PT Yubi Technology (Yubitech) . Adapun objek penelitian merupakan semua karyawan di PT Yubi Technology (Yubitech) populasi sebesar 45 orang karyawan, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan sampel jenuh. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan , untuk variabel Pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan , lain hal nya dengan variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan pendidikan, pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Pendidikan, Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor Pragiwani, Meita 0426056901 meita_pragiwani@stei.ac.id
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Vikha Rofikho
Date Deposited:	19 May 2022 02:53
Last Modified:	19 May 2022 02:53
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7549

Actions (login required)

View Item