Alle, Agatha Cinderella I.C. (2022) PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI, EFIKASI DIRI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PUSAT PENGEMBANGAN ANAK. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (444kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (155kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (380kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (268kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (356kB) |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (66kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (151kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (812kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : pengaruh perilaku kewargaan organisasi, efikasi diri, religiusitas dan untuk mengetahui usaha Yayasan Pusat Pengembangan Anak dalam meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian pendekatan kuantitatif. Objek penelitian ini adalah Yayasan Pusat Pengembangan Anak. Metode analisis data yang digunakan adalah metode statistik deskriptif, uji kualitas data dan uji hipotesis. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode kuisioner dan olahdata melalui SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Perilaku kewargaan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal tersebut bisa terjadi karena semakin baik perilaku kewargaan organisasi yang dimiliki karyawan perusahaan maka semakin baik inisiatif karyawan tersebut dalam menjalankan job description-nya, 2) Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal tersebut bisa terjadi karena faktor efikasi diri dari setiap karyawan berpengaruh terhadap job description dan target yang diberikan perusahaan, 3) Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal tersebut bisa terjadi karena tingkat religiusitas setiap karyawan memiliki pengaruh terhadap job description yang diberikan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | perilaku kewargaan organisasi, efikasi diri, religiusitas, kepuasan kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | AGATHA CINDERELLA. I.C. ALLE | ||||||||
| Date Deposited: | 30 Aug 2022 07:38 | ||||||||
| Last Modified: | 30 Aug 2022 07:38 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8228 |
Available Versions of this Item
-
PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI, EFIKASI DIRI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PUSAT PENGEMBANGAN ANAK. (deposited UNSPECIFIED)
- PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI, EFIKASI DIRI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI YAYASAN PUSAT PENGEMBANGAN ANAK. (deposited 30 Aug 2022 07:38) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |
