PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus terhadap Karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan Kalibaru Jakarta Utara)

Kotrinnada, Aulia (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus terhadap Karyawan Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan Kalibaru Jakarta Utara). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

	Text (COVER + ABSTRAK) Cover + Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (366kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (118kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (219kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (260kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (35kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR REFERENSI) Daftar Referensi.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (112kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (418kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK BAHASA INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Penanganan Prasarana dan Sarana Umum di Kelurahan KaliBaru Kecamatan Cilincing Kota Administrasi Jakarta Utara. Lingkungan kerja, stres kerja dan disiplin kerja sebagai variabel bebas, sedangkan indikator kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, dengan pendekatan kuantitatif dengan analisis data berupa Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan software berupa SmartPLS3.0. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan penanganan prasarana dan sarana umum kelurahan Kalibaru. Sampel diambil menggunakan teknik sampel jenuh dengan sampel sebanyak 75 karyawan. Data yang digunnakan merupakan data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan Google Form dan diukur menggunakan Skala Likert. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa pada lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan. Pada stress kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan namun tidak signifikan. Pada disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRAK BAHASA INGGRIS This study aims to examine whether the influence of work environment, work stress, and work discipline on employee performance in handling public infrastructure and facilities in Kali Baru Village, Cilincing District, North Jakarta Administration. This research uses quantitative research which is measured using SmartPLS3.0 software. by using a population of 75 respondents and using a saturated sample. The results showed that the work environment had an effect on employee performance but not significantly. Job stress has an effect on employee performance but is not significant. Work discipline has an effect on employee performance and is significant. Keywords: Work Environment, Work Stress, Work Discipline, and Employee Performance.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN Email Thesis advisor SUPRIYATIN, SUPRIYATIN NIDN8815080018 supriyatin@stei.ac.id
Subjects:	Manajemen > Manajemen SDM
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	AULIA KOTRINNADA
Date Deposited:	11 Oct 2022 07:06
Last Modified:	11 Oct 2022 07:06
URI:	http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8622

Actions (login required)

View Item