Indriyani, Nurul Dinda (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERSEPSI KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Bagian Trimming di PT KRAMA YUDHA RATU MOTOR). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER & ABSTRAK)
COVER & ABSTRAK.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (167kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (192kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (204kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (533kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (105kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR REFERENSI)
DAFTAR REFERENSI.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (59kB) |
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap persepsi kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200 orang karyawan produksi bagian Trimming. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, dengan sampel yang digunakan sebanyak 92 responden. Alat analisis data menggunakan software SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap persepsi kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap persepsi kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | NURUL DINDA INDRIYANI | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Nov 2022 05:38 | ||||||||
| Last Modified: | 29 Nov 2022 05:38 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8945 |
Actions (login required)
 |
View Item |
