Rahayu, Septiyani (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA (STUDI KASUS PADA PT KOMATSU MARKETING AND SUPPORT INDONESIA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (142kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (337kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (214kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (347kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (58kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR REFERENSI)
DAFTAR REFERENSI.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (195kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (729kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, disiplin kerja, kompetensi dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta. Strategi yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Komatsu Marketing and Support Indonesia di Jakarta yang berjumlah 90 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan realibilitasnya. Analisis yang digunakan adalah koefisien determinasi menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia, variabel Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia. Secara simultan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja PT Komatsu Marketing and Support Indonesia.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja, Kompetensi, Budaya Organisasi, Prestasi Kerja | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Septiyani Rahayu | ||||||||
| Date Deposited: | 23 May 2022 03:25 | ||||||||
| Last Modified: | 23 May 2022 03:25 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/7610 |
Actions (login required)
 |
View Item |
