Sadam Putra, Utama (2020) PENGARUH PERSEPSI KNOWLEDGE MANAGEMENT, PERSEPSI SKILL DAN PERSEPSI ATTITUDE TERHADAP PERSEPSI KINERJA KARYAWAN DITENGAH COVID 19(STUDI KASUS DI PT. SUA JAKARTA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER+ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (603kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (769kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (789kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (553kB) | Request a copy |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi Knowledge Management, persepsi Skill dan persepsi Attitude terhadap Kinerja Karyawan. Metoda penelitian yang digunakan adalah metoda survei, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan datanya. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT SUA Jakarta. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini sebanyak 126 orang responden pada PT SUA Jakarta. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan secara parsial tidak terdapat pengaruh positif signifikan persepsi Knowledge Management terhadap Kinerja karyawan pada PT SUA Jakarta dan kontribusi pengaruh knowledge management terhadap kinerja karyawan sebesar 14,5%; pengaruh persepsi skill terhadap kinerja karyawan secara parsial terdapat pengaruh positif signifikan persepsi skill terhadap kinerja karyawan di PT SUA Jakarta dan kontribusi persepsi skill terhadap kinerja karyawan sebesar 12,5% ; pengaruh persepsi attitude terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh positif yang signifikan dan kontribusi persepsi attitude terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8% ; persepsi Knowledge Management, persepsi skill dan persepsi attitude terhadap kinerja karyawan di tengah covid – 19 di PT. SUA Jakarta terdapat pengaruh positif signifikan dan kontribusi persepsi knowledge management, persepsi skill dan persepsi attitude terhadap kinerja karyawan sebesar 71,6%
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi Knowledge Management, persepsi skill, persepsi attitude, kinerja karyawan | ||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Users 1254 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 08 Dec 2020 00:29 | ||||||||
| Last Modified: | 08 Dec 2020 00:29 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/2179 |
Actions (login required)
 |
View Item |
