Wijaya, Candra (2022) PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI STEI INDONESIA JAKARTA). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Cover + Abstrak.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (195kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (49kB) |
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (122kB) |
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (100kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (201kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (15kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (32kB) |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Other Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (357kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh job enrichment dan stres kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada mahasiswa di STEI Indonesia Jakarta). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah Mahasiswa STEI yang kuliah sambil bekerja. Sampel ditentukan berdasarkan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 96 mahasiswa. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan adalah uji analisis jalur menggunakan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Job enrichment berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (2) Stres Kerja tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, (3) Job enrichment berpengaruh terhadap terhadap Kepuasan Kerja, (4) Stres kerja tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (5) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, (6) Job Enrichment berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening, (7) Stres kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||
| Divisions: | S1 Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | CANDRA WIJAYA | ||||||||
| Date Deposited: | 17 Oct 2022 09:31 | ||||||||
| Last Modified: | 17 Oct 2022 09:31 | ||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/8663 |
Actions (login required)
 |
View Item |
